老板自述

缘来.缘起.缘续——诺普得

     诺诚信誉四海洋

     普写人生铸辉煌

     得心共赢勇开拓

     业绩腾飞永顺航

茫茫大海中，感谢缘分让您认识了我，能有这个机会在这里和您交流。

缘起：我叫游晨，出生于1985年 2001年开始学习的数控专业，从小其实本身是在非常优越的环境中成长，可谓是拥有比同龄更幸福的童年，直至12岁那年，父亲因意外永远的离开了我，我说这并不是为了想获得您的同情，相反我正想表达我从小的信念和坚强！-从小我就是一个敢于拼搏的实干者,因为我从小就知道我只能靠自己，一个和您一样充满梦想的奋斗者。曾经在XX集团从一名普通技工到车间主任再到副总，实现了多身份、多角色的提升，直至10多年前一次偶然的机会，在成功帮陌生客户解决了急需的问题后，偶然跨行业选择自主创业（纯白手起家，从金属加工转变到进口工程塑料的加工及销售，最重要的是我懂得感恩之前公司以及领导对我的栽培，我选择的行业与之前的并不相关，并没有去抢之前老板的饭碗，直至今日老板提到我对我还是赞不绝口！

之所以这么说，我从基层开始，完成了机床的操作、技术的研发、阅历、客户、团队的搭建、公司的经营管理，等多方面知识能力的积累，成就了现在的诺普得！

下面我和大家分享下我的经历

初三中考在选择志愿的时候，我以优异的成绩考上了高中，但是我选择了放弃，而是选择了职业技术学院，那时村民、亲戚都在背后议论我，说我傻，可能在老一辈眼中，能考上大学才能有所作为。

        刚进学校的时候，虽然是以年级前几名的成绩进学校的，但是和很多同学们一样，懵懵懂懂地选择了一个专业——数控。当时我甚至都不知道数控是做什么的，那时候对做一个工人一点意识都没有，一直进了第二、三年的实习阶段，成绩都不是优秀的。那时候的我，可能心态也和广大同学们一样，甚至觉得选错了专业，觉得自己并不适合这一行。但是好在那时候，我们的班主任——钱华勇老师一直在鼓励我，支持我，帮助我，甚至现在我身上好多好的习惯，比如做事雷厉风行，执行力强……都是我的老师给我的启蒙。可能老师们不知道，但是的确在那个阶段，您们是我心中的榜样，以后也一直是我心中敬仰的老师！

人生如戏，当无助又无奈的徘徊在人生的十字路口的时候，唯有选择默默坚持。

2006年，21岁时，经历了三年的职业技术的磨练，我以高级技工职业资格的职称顺利毕业了，那时候刚踏入社会跟现在很多小年轻一样心高气傲，以为可以海阔天空任我闯了。谁曾经想，刚去面试的几个企业，都是从一线做起，甚至上班第一周，就是让我一个人打扫一个足球场大的车间场地，那时候，真得很辛苦，也很悲观。我常常问自己：难道我的人生只能这样吗？

第一家企业是个两千人左右的集团公司。我进去后，凭借肯吃苦，加班，学习，逐渐取得了领导的信任，第一年就荣升组长。第二年开始，每个小组的组长都被我轮流的做过来了。后来凭借自己在集团的各种优异表现，在第三年年底的时候，我们副总亲自找我谈话，让我直接帮他管理100多人车间，荣升为了所谓的车间主任。但是，理想很丰满，现实很骨感，来年后，我们老总安排了他亲戚做了管理，那时候我没有怨言，我也不怪任何人，那时候我就学会了换位思考，假如换做是我，我可能也会这么做，用人唯亲吧。（当然以我现在的立场，用人必须唯才），几经考虑，我选择了辞职，我相信自己的能力，敢博敢拼敢想，虽然我的工资在当时已经算是很多家庭的佼佼者了，但我深知这家单位我已经没有大的发展空间了，所以我想换个环境，重新开始！

在裸辞后一段时间内也没有找到什么好的单位，就想是否可以让自己挑战换个行业做做，考虑是不是可以开个类似“汉堡小子”的店，在我们那个时代只有“KFC”，为了能快速了解这个行业，于是我在肯德基找了份工作。这份工作比较乏味，每天就是站着收银，所谓隔行如隔山，太难了，深入了解后，我发现个行业并不适合我，因为我们学校学的，都是机械方面的，在KFC学习的时间虽然不长，但是KFC教会我要对任何人要尊重，因为做过服务员才深知服务行业的艰辛。所以一直到现在，每次出去用餐，我都会自己倒水，哪怕服务员来倒水，我都会对他们说声谢谢。尊重每一位辛苦劳动的从业者。

直到25岁那一年，我进入了第二家企业，也从普通员工做起，现实的残酷在于什么？在于你什么都没准备好，都不懂的情况下，从没接触过的七八百万全新设备，刚调试好，明天让我去操作，我甚至于都不知道每个开关功能的用处，(但是往往这就是体现我们价值所在的时候。机会来了，你把握住了，就是人才，当你取得了老板信任的时候，也是你的转折点的时候)。记得在有一次非常让我记忆犹新的是，一次工艺上的难题，因为设备的不足，可能需要请外面协作，需要花费几十万才能完成。而当时的我为公司设计了一把镗刀，镗直径2700mm左右的孔，最终也是成功为公司解决了一个需要花费几十万的大难题，那时候做普通员工的时候，就这一项给企业节约了几十万。（一个好的员工必定是站在管理者角度看问题，一个好的管理者必定站在企业的角度看问题。当然我也要说句题外话，当你锋芒毕露的时候，你可能会遇到你上级及其他员工的各种压力，你需要的是前进)

那时候我只有一个信念，是金子永远都发光。360行，行行出状元。我们没必要妄自菲薄，也没必要过分看重自己，只要踏实肯干，总能走出条康庄大道。

后来在这家企业，我默默地耕耘了8年，完成了技术、阅历、客户、经营等多方面知识能力的积累。主要负责销售，而且我个人跑出来的业务现在占公司的50%以上，公司最赚钱的业务都是我跑下来的。

当一个人真有能耐的那个时候，当地其他很多老板可能都会来高薪挖你，可能甚至你只需要个电话，就能帮人家介绍下生意，自己外快每年赚几十万轻轻松松的。但是我还是拒绝了很多这样的电话，甚至熟人的说请。

在这里，我可能要和各位交流的是我们除了在通过自己努力取得些成就的时候，千万不要膨胀，一定要记住“厚德载物”四个字。同时，“自强不息，厚德载物”也是清华的校训。是你的单位给了你这样的一个平台，成就了你，即使可能你的付出与收入不成正比，但也要喝水不忘掘井人。

要知道，我们老一辈的企业家要么是白手起家，要么就是国转私，村转私发家致富的。要么从销售做起来，然后自己另立门户，带走自己的客户，包括我身边现在还是有很多这样例子，短期来看，这样可能很快起步，但是长远来看，抢来的客户根本不会长久，因为今天他能跟你跑，明天他也能跟其他人跑。而且从道德上来讲，是你老板给你的平台实现了人生价值，即使是你跑出来客户，老板就算没有付等额的薪水。也不能有对不起老板的对不起企业的心，这样的人生也不是我想要的。

31岁那一年婉言拒绝了老板提供全款为我支付宝马车的钱。为了实现自己人生价值，同样在我31那一年，我在不抢老板客户，斩断之前所有的人脉和客户群的情况下，跨赛道，创办了自己的企业——诺普得 。

         在不同领域，重新再来，我一路劈波斩浪，真的很困难。数不清有多少日夜守在公司，我也很欣慰，我坚持下来了。包括到现在，我一周可能就只能回家吃一顿饭，其他时间都是在帮客户解决问题，要么就是在公司里。好在坚持工匠的路上从不寂寞，走着走着路越来越宽，光明越来越近，现在诺普得发展的主要三大板块：超精密塑料加工→三菱工程塑料代理→塑料的焊接 ，你会发现同样有很多客户也在坚持需要工匠的产品。就这样我们的故事开始了：我这一生也将奉献服务好您：我的客户与我的匠心精神。